客服专员薪资待遇怎么样

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竹山县黑色内六角防松螺丝中小学“教师荒”成怪象，教师报考人数上千万，为何出现这局面？

现在中小学缺教师是普遍现象，个人认为主要有以下原因造成：

1.虽然报考教师人数不断攀升，但真正考编进入公立学校的老师不多，不少人拿教师资格证实际上是想进入辅导机构或者自己办课外辅导机构。也有些人选择进入私立学校。

2.一些地方城市规模不断扩大，楼房越建越多，为了好卖房必须要盖学校，因此学校也在不断增加，这样相应的教师就不够用了。

3.地方财政原因。教师工资主要由地方财政负担，每年招收多少教师要看地方财政的负担能力，不能无限制招收老师。

4.借调占编制。不少在编在职教师被一些行政单位借走了，但编制还留在本学校，这样就占据了教师编。编制还在，人不在，拿自家工资干别人家的活，这就是一些学校的怪现象。

5.领导占编制。在一些地方，教育机构臃肿，拥有领导身份的教师不少，这些人每天清闲自在，工作没多少，工资不少拿，这些人毫无疑问也占据着学校的编制，但却不在教学一线，就使得一些地方出现有教师不教学的普遍怪现象。

6.乡村学校留不住年轻老师，而老教师又在不断退出在职教师队伍，这就使得乡村学校也大面积缺少教师。

7.教师工资待遇低，升职加薪空间十分狭小，工作起来看不到希望，使得部分青年教师不愿意再坚持下去，一些人选择辞职，也使得教师队伍人数减少。

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